Accompagnement par l’employeur des salariés en situation de handicap Aide à l’employeur pour l’accueil, l’intégration et l’évolution professionnelle des personnes en problem de handicap en entreprise Dialoguer avec ses salariés
Provider General public vous informe et vous oriente vers les solutions qui permettent de connaître vos obligations, d’exercer vos droits et de faire vos démarches du quotidien.
Résiliation de bail business Contrat de prestation de services Contrat d'apporteur d'affaires Contrat d'agent professional Avenant au contrat de travail pour intégrer une key Modèle de contrat de travail CDI Transfert du contrat de travail Création d'entreprise
Contrat de travail : les principales caractéristiques La période d’essai Télétravail
Si votre arrêt de travail a débuté le 1er juillet 2023, vous avez droit aux IJ si l'une des circumstances suivantes est remplie :
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Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH) Emploi et handicap : l’emploi accompagné Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire Toute la rubrique Lanceurs d’alerte Bonus-malus assurance chômage
Les IJ sont dues pour chaque jour calendaire: titleContent d'interruption de travail, y compris le samedi et le dimanche.
Le salaire : fixation et paiement L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs Le bulletin de paie Toute la rubrique L’épargne salariale
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Il y a tout d’abord deux périodes de notion du maintien de salaire pendant l’arrêt maladie, pour lesquelles le montant n’est pas le même :
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Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres CCN prévoient des dispositions conventionnelles additionally favorables. Vérifier le contenu de votre convention collective afin de vous assurer que votre employeur respecte ses obligations.
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